OUR PRACTICES
OUR PRACTICES
We provide employment and labor legal services to a wide range of clients with the goal of assisting corporations and employees build up harmonious relationships. We assist our clients through multiple channels including legal consulting, internal training, employment dispute resolution, drafting and amending corporate employment contracts as well as conducting seminar sessions on critical employment issues.
婚前法律服务
婚前财产协议：我们的律师针对委托人的意见和要求，为即将步入婚姻殿堂的当事人拟定的，在婚后生效的具有法定约束力的法律协议。
离婚法律服务
离婚协议：针对希望通过协商方式解决离婚问题的委托人，我们的律师会帮助委托人设计离婚方案，促成离婚协议的达成，避免进入诉讼离婚阶段。协议离婚有程序简单、便捷、手续少、速度快、费用低和伤害小等优点，也是我们一直以来推荐的解决方法。
离婚诉讼：在双方当事人双方就是否离婚、财产分割、子女抚养等问题无法通过协商达成一致，必须通过诉讼来解决离婚问题的前提下，我们的律师会为帮委托人制定合理的诉讼方案、收集并利用现有证据来解决以上问题，为委托人争取最大的合法权益。
子女抚养：在离婚诉讼中，孩子的抚养问题是每个父母最关注的问题。在当事人双方无法达成一致意见的情况下，我们的律师将针对帮委托人搜集和分析已有证据，会在最大程度上保障孩子的权益的原则上，为当事人争取对其最有利的抚养方案。
财产分割：针对当事人双方在离婚过程中对于房产、股权等夫妻共同财产的划分存在争议的情况，我们的律师会帮助委托人制定合理可操作的分割方案来为我们的客户争取最大的合法权益。
劳动人事法律文书制定
> 有关高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同
> 各种劳务协议和劳务派遣协议
> 员工保密协议、培训协议、竞业限制协议等相关协议
> 国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动合同
> 集体劳动合同
> 股权激励方案，并提出合规、执行建议
> 其他劳动人事法律文件
婚前法律服务
婚前财产协议：我们的律师针对委托人的意见和要求，为即将步入婚姻殿堂的当事人拟定的，在婚后生效的具有法定约束力的法律协议。
离婚法律服务
离婚协议：针对希望通过协商方式解决离婚问题的委托人，我们的律师会帮助委托人设计离婚方案，促成离婚协议的达成，避免进入诉讼离婚阶段。协议离婚有程序简单、便捷、手续少、速度快、费用低和伤害小等优点，也是我们一直以来推荐的解决方法。
离婚诉讼：在双方当事人双方就是否离婚、财产分割、子女抚养等问题无法通过协商达成一致，必须通过诉讼来解决离婚问题的前提下，我们的律师会为帮委托人制定合理的诉讼方案、收集并利用现有证据来解决以上问题，为委托人争取最大的合法权益。
子女抚养：在离婚诉讼中，孩子的抚养问题是每个父母最关注的问题。在当事人双方无法达成一致意见的情况下，我们的律师将针对帮委托人搜集和分析已有证据，会在最大程度上保障孩子的权益的原则上，为当事人争取对其最有利的抚养方案。
财产分割：针对当事人双方在离婚过程中对于房产、股权等夫妻共同财产的划分存在争议的情况，我们的律师会帮助委托人制定合理可操作的分割方案来为我们的客户争取最大的合法权益。
劳动人事法律文书制定
> 有关高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同
> 各种劳务协议和劳务派遣协议
> 员工保密协议、培训协议、竞业限制协议等相关协议
> 国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动合同
> 集体劳动合同
> 股权激励方案，并提出合规、执行建议
> 其他劳动人事法律文件
Drafting employment contracts and documents
> Senior management and other employees' employment contracts and service agreements
> Various labor and labor dispatch agreements
> Employee confidentiality, training, non-compete agreements
> Domestic and International outsourcing plans and drafting of employment contracts for foreign workers
> Collective labor agreements
> Advice on formation and implementation on stock incentive plans
> Preparation of other labor and human resources legal documents
继承类法律业务
法定继承：是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。我们的律师可以帮助委托人查清遗产范围，确定法定继承人范围，辨明继承人的份额，促成遗产的顺利分配及办理转移登记手续，以帮助委托人及时、足额的继承到其应当继承的全部遗产。
遗嘱继承纠纷 : 遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。我们的律师可以帮助继承诉讼中的委托人，针对遗嘱的有效性、继承人资、以及财产分配等问题提供有效的解决方案来保障委托人的最大合法权益。
家族企业治理和家族财富的保障与传承领域法律业务
我们专业的婚姻家事律师团队运用其高远的视野和多领域、多层次、全方位的知识体系，针对不同家族的人员结构和家风传统，帮助委托人规划家族财富，建立财产管理和保障体系，综合运用信托、保险及遗嘱等方式来帮助委托人制定全方位得到法律方案，并协助家族企业保障该方案的实施和执行的，进而避免因为家产问题可能给家庭内部带来的矛盾和争持，以实现委托人延续家族基业长青的愿望。
我们提供的服务项目包括但不限于:
家族（家庭）财富传承方案设计与执行、家族企业治理、家族信托与保险金信托、家族基金会、全球资产配置、海外投资规划与执行 、海外置业风险管理 、移民项目评与设计、身份和税务筹划等业务。
涉外婚姻家事类法律业务
我们强大的涉外律师团队可以针对不同当事人、在涉外离婚协议、涉外离婚诉讼、跨国/域婚姻及财产纠纷争议、跨国/域继承及遗产纠纷争议等领域提供多语种的专业、有效率的和全方位的法律服务。
规章管理制度及风险防范制度建设
> 招聘与录用管理制度建设
> 薪酬与福利管理制度建设
> 离职与培训管理制度建设
> 绩效考核管理制度建设
> 考勤与休假管理制度建设
> 员工奖惩制度建设
> 企业内部劳动人事法律风险防范制度建设
继承类法律业务
法定继承：是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。我们的律师可以帮助委托人查清遗产范围，确定法定继承人范围，辨明继承人的份额，促成遗产的顺利分配及办理转移登记手续，以帮助委托人及时、足额的继承到其应当继承的全部遗产。
遗嘱继承纠纷 : 遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。我们的律师可以帮助继承诉讼中的委托人，针对遗嘱的有效性、继承人资、以及财产分配等问题提供有效的解决方案来保障委托人的最大合法权益。
家族企业治理和家族财富的保障与传承领域法律业务
我们专业的婚姻家事律师团队运用其高远的视野和多领域、多层次、全方位的知识体系，针对不同家族的人员结构和家风传统，帮助委托人规划家族财富，建立财产管理和保障体系，综合运用信托、保险及遗嘱等方式来帮助委托人制定全方位得到法律方案，并协助家族企业保障该方案的实施和执行的，进而避免因为家产问题可能给家庭内部带来的矛盾和争持，以实现委托人延续家族基业长青的愿望。
我们提供的服务项目包括但不限于:
家族（家庭）财富传承方案设计与执行、家族企业治理、家族信托与保险金信托、家族基金会、全球资产配置、海外投资规划与执行 、海外置业风险管理 、移民项目评与设计、身份和税务筹划等业务。
涉外婚姻家事类法律业务
我们强大的涉外律师团队可以针对不同当事人、在涉外离婚协议、涉外离婚诉讼、跨国/域婚姻及财产纠纷争议、跨国/域继承及遗产纠纷争议等领域提供多语种的专业、有效率的和全方位的法律服务。
规章管理制度及风险防范制度建设
> 招聘与录用管理制度建设
> 薪酬与福利管理制度建设
> 离职与培训管理制度建设
> 绩效考核管理制度建设
> 考勤与休假管理制度建设
> 员工奖惩制度建设
> 企业内部劳动人事法律风险防范制度建设
Advice on establishing Employee Regulations and Risk Control Mechanisms
> Recruitment and hiring systems
> Remuneration and benefits management systems
> Termination of employment and training management systems
> Performance appraisal management systems
> Attendance and leave management systems
> Employee rewards and disciplinary management systems
> Risk control mechanisms on corporate internal management
行为方案制定
> 企业并购、重组、解散等引起的员工安置和补偿方案
> 员工在关联公司间的派遣、任命和撤换方案
> 经济性裁员方案
> 解决员工外包合同的相关法律问题
> 企业工会或职工代表大会的组建
> 选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表
> 企业内部工会职能的运行
> 企业内部职工代表大会职能的运行
> 代表企业客户进行集体合同谈判
> 员工补充保险方案（企业年金方案）
行为方案制定
> 企业并购、重组、解散等引起的员工安置和补偿方案
> 员工在关联公司间的派遣、任命和撤换方案
> 经济性裁员方案
> 解决员工外包合同的相关法律问题
> 企业工会或职工代表大会的组建
> 选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表
> 企业内部工会职能的运行
> 企业内部职工代表大会职能的运行
> 代表企业客户进行集体合同谈判
> 员工补充保险方案（企业年金方案）
Advice on Action Plans
> Settlement and compensation packages resulting from corporate M&As, restructure and dissolution
> Secondment, Appoint and Replacement plans for employees dispatched to affiliated corporations
> Economic layoff mechanisms
> Resolving legal issues arising from employee outsource contracts
> Formation of Business Union or Workers’ Union
> Election and replacement of Employee r Representative,Staff Supervisor and Workers’ Union Representative
> Workers’ Union internal management
> Operation of Workers’ Union internal congress
> Representing employers in collective negotiations
> Employee supplemental insurance plan (Annual Corporate Plans)
日常经营中的劳动用工咨询及法律培训
> 为客户在员工入职、离职等方面提供法律咨询
> 为客户在员工工资报酬、加班工资支付等方面提供法律咨询
> 为客户在员工调岗、转岗、降职等方面提供法律咨询
> 为客户在员工休假等方面提供法律咨询
> 为客户在员工社会保险缴纳、医疗赔偿、工伤赔偿等方面提供法律咨询
> 人力资源用工管理流程诊断和策划、用工管理工具合法性咨询
> 提供现行有效的劳动法律、法规、政策文件
> 及时向客户提供新颁布的劳动法律、法规、政策文件，并附法律、法规、政策文件学习和应用指导
> 最新法律法规及劳动法律重点难点问题培训，通过法律培训的方式使客户更好地掌握对劳动法律、法规、政策条文的理解及运用
日常经营中的劳动用工咨询及法律培训
> 为客户在员工入职、离职等方面提供法律咨询
> 为客户在员工工资报酬、加班工资支付等方面提供法律咨询
> 为客户在员工调岗、转岗、降职等方面提供法律咨询
> 为客户在员工休假等方面提供法律咨询
> 为客户在员工社会保险缴纳、医疗赔偿、工伤赔偿等方面提供法律咨询
> 人力资源用工管理流程诊断和策划、用工管理工具合法性咨询
> 提供现行有效的劳动法律、法规、政策文件
> 及时向客户提供新颁布的劳动法律、法规、政策文件，并附法律、法规、政策文件学习和应用指导
> 最新法律法规及劳动法律重点难点问题培训，通过法律培训的方式使客户更好地掌握对劳动法律、法规、政策条文的理解及运用
Day-to-Day Operation Employment Consultation and Training
> Advice on enrollment and termination of employment
> Advice on employee remuneration and overtime pay packages
> Advice on employee transfer and demotion
> Advice on employee leave
> Advice on employee social security payment, medical compensation and personal injuries compensation
> Advice on human resource management planning, and management system compliance
> Provide up-to-date employment legal, regulatory and policy documents
> Provide clients with newly issued employment legal, regulatory and policy documents and provide advice and guidance on appropriate implementation of the documents
> Providing legal training on the latest critical issues in employment laws and regulations, allowing our clients to comfortably grasp and understand the operation of the latest laws, regulations and policies.
> Labor and employment dispute resolution
劳动人事争议解决
劳动人事争议解决